德陽市產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展集團有限公司

2024年干部公開競聘公告

為優(yōu)化集團干部隊伍建設(shè)，激發(fā)干部隊伍整體活力，把“想干事、能干事、干成事”的干部選任到需要崗位，根據(jù)工作需要，面向德陽發(fā)展集團公開競聘選拔德陽產(chǎn)投集團子公司中干副職充實集團管理干部隊伍。現(xiàn)就相關(guān)事項公告如下：

一、競聘  崗位

1.德陽市國投國際經(jīng)貿(mào)有限公司綜合管理部副部長1名；

2.德陽經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)杰陽小額貸款有限公司綜合服務(wù)部經(jīng)理崗（中干副職）1名；

3.四川廣能能源有限公司綜合管理部副部長1名；

4.德陽漢興科技有限公司黨群綜合部副部長1名。

二、報名范圍

德陽發(fā)展集團本部及各二級專業(yè)集團本部員工，德陽發(fā)展集團全資、控股三級子公司入職滿1年及以上在編在崗勞動合同制員工。    

三、競聘條件

（一）基本條件

1.具有較高的政治素質(zhì)和思想道德水平，自覺堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，自覺在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。

2.堅決執(zhí)行黨的路線方針和國家法律法規(guī)，遵守公司的各項規(guī)章制度，有強烈的事業(yè)心和政治責任感。具有履行職責所需要的政策理論水平、專業(yè)知識、業(yè)務(wù)技能和工作能力。

3.具有較突出的工作業(yè)績，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理，有較強的決策判斷能力、經(jīng)營管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理復(fù)雜問題和突發(fā)事件能力，開拓創(chuàng)新精神和市場競爭意識強。

4.自覺遵守民主集中制原則，嚴格執(zhí)行組織紀律。

5.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，遵紀守法、勤勉盡職、團結(jié)協(xié)作、清正廉潔、聯(lián)系群眾、作風形象好。

6.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責的身體條件。

（二）任職資格

1.中共黨員；

2.具有大學本科及以上文化程度；

3.年齡45歲以下（1978年1月1日以后出生）；

4.具有黨務(wù)群團或綜合工作1年及以上從業(yè)經(jīng)歷；

5.具有較強的文字表達能力、聯(lián)絡(luò)溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力，熟練掌握辦公自動化軟件；

6.對工作有高度的責任心，能吃苦耐勞，有較好的團隊協(xié)作和奉獻精神；

7.特別優(yōu)秀的，經(jīng)集體研究可適當放寬條件。

（三）有下列情形的不得報名參加公開選拔

1.因犯罪受過刑事處罰的人員；

2.曾被開除公職的或因個人責任被耽誤解聘的人員；

3.有違法、違紀行為正在接受審查的；

4.在黨紀、政紀處罰影響期內(nèi)，或尚未解除處分的；

5.在各級信用信息共享平臺中列入失信被執(zhí)行人名單的，或在人民銀行征信系統(tǒng)中有嚴重個人信用問題的；

6.屬于競聘公司高管的主要利害關(guān)系的人員，具體包括應(yīng)聘公司高管的配偶、父母、配偶的父母，子女及其配偶，兄弟姐妹及其配偶，子女，配偶的兄弟姐妹；

7.有其它違反國家法律、法規(guī)行為的。

四、競聘聘程序

（一）報名

1.報名時間：即日起至2024年1月29日下午18點整截止。

2.報名方式：本次競聘只接受網(wǎng)上報名，每位競聘者限報一崗，具體流程如下：

（1）填表：一是在公告末端附件下載填寫《德陽市產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展集團有限公司公開競聘報名表》。二是在網(wǎng)絡(luò)投遞簡歷前，用微信掃描下方二維碼進行報名登記。

（2）準備個人材料：畢業(yè)證、學位證、身份證、職稱或職業(yè)資格證、近期免冠一寸彩色照片1張，個人征信報告、個人承諾書等。

（3）掃描：（1）和（2）所述材料需提供高像素掃描件，并按照“文件名（姓名）”的格式命名，如：公開競聘報名表（張三）、畢業(yè)證（張三）、學位證（張三）。

（4）文件打包壓縮：（1）和（2）所述材料存儲于同一個文件夾后打包壓縮，按照“***公司***崗位競聘材料（姓名）”的格式命名，如：德陽市國投國際經(jīng)貿(mào)有限公司綜合管理部副部長競聘材料（張三）。

（5）投遞競聘材料：競聘者務(wù)必確認郵箱地址后投遞，郵箱地址如下：

郵箱：990668053@qq.com，咨詢電話：18280520454；

超過2024年1月29日下午18點整之后投遞的視為無效投遞，時間以收到報名材料時間為準。

（二）資格審查

德陽產(chǎn)投集團按崗位任職要求對競聘者進行資格初審，報經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組審定。通過資格初審的人員參加下一程序，由競聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室通知其本人。

（三）現(xiàn)場面試（演講、答辯）

通過資格審查的競聘者參加面試（面試分為競聘演講和現(xiàn)場答辯）。

1.競聘演講。采用PPT形式進行競職演講，演講內(nèi)容包括三個方面：一是在原崗位上取得的成績，二是對競聘崗位的認識，三是此次崗位若能競聘成功，你準備怎樣履行崗位職責，采取怎樣的措施提升工作成績（即競職理由以及如何做好競爭職位工作的設(shè)想）。競聘演講控制在6分鐘以內(nèi)，超時將酌情扣分。

2.現(xiàn)場答辯。演講結(jié)束后，競聘者接受現(xiàn)場評委提問，現(xiàn)場評委對競聘者評分，每題答辯控制在3分鐘以內(nèi)。

五、組織考察

（一）資格復(fù)審。根據(jù)面試總成績從高到低排序，按競聘崗位職數(shù)的1:2確定資格復(fù)審人員。被通知到的資格復(fù)審人員需攜帶上述個人材料原件，在指定時間內(nèi)抵達指定地點接受資格復(fù)審，具體時間和地點另行通知。競聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將對報名人員所提供簡歷的從業(yè)經(jīng)歷等進行核實，凡提供虛假信息、材料的，取消其競聘資格。如出現(xiàn)資格復(fù)審不合格或自愿放棄資格復(fù)審的情況，按面試總成績由高到低排序遞補資格復(fù)審人員。

（二）確定考察對象。資格復(fù)審合格人員經(jīng)德陽產(chǎn)投集團黨委會審議通過后確定為考察對象。

（三）組織考察。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織到考察對象所在單位進行考察，重點對考察對象德、能、勤、績、廉等方面進行全面了解和考察。所在單位紀檢組織出具黨風廉政意見等情況，并撰寫考察報告和任用建議，提請領(lǐng)導(dǎo)小組審議。考察主要以個別談話和民主測評的方式進行。民主測評各測評項目合格率低于70%者不再進入下一步環(huán)節(jié)。

六、確定擬任人選

按照公開競聘面試總成績，結(jié)合考察總體情況和崗位要求，提出人員任用建議，提交德陽產(chǎn)投集團會議研究。

七、公示任用

（一）公示。德陽產(chǎn)投集團對擬聘用人員名單公示不少于5個工作日，接受社會監(jiān)督。對公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合競聘資格條件或有弄虛作假行為的，取消擬聘資格；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫予聘用，如經(jīng)查實不符合競聘資格條件的，取消聘用資格。

（二）體檢。對公示無異議的擬聘人員，擬聘人員提供1個月內(nèi)體檢報告，體檢標準和要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。

（三）任前談話。由德陽產(chǎn)投集團黨委、紀委對擬任人選進行任前談話。

（四）任命。由用人單位印發(fā)任命文件。

（五）擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)提供指定材料到具體用人單位簽訂勞動合同。本次競聘人員設(shè)崗位考核期一年，考核期結(jié)束后，根據(jù)德陽產(chǎn)投集團《試用期及首聘滿一年考核管理辦法》進行考核，考核合格者正式任用；不合格者作適當工作調(diào)整安排。

八、紀律要求

（一）競聘過程中，有關(guān)人員嚴格執(zhí)行人事工作紀律，防止和杜絕不正之風。對違反規(guī)定弄虛作假的人員，立即取消聘用資格，并追究有關(guān)人員責任。

（二）各單位加強動員，鼓勵廣大干部職工積極響應(yīng)參與，尊重職工個人意愿，不得無故設(shè)卡。

（三）參與評分的人員要嚴格執(zhí)行廉潔、保密規(guī)定和要求，涉及應(yīng)回避情形的，應(yīng)主動回避評分。

產(chǎn)投集團紀委對本次公開競聘工作進行監(jiān)督。

監(jiān)督舉報電話：0838-2238638。

附件：1.德陽市產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展集團有限公司公開競聘崗位表【附件下載】

          2.德陽市產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展集團有限公司公開競聘報名表【附件下載】

                                  3.個人承諾書【附件下載】